职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，建立、维护人事档案配合其他业务部门工作
3、负责员工考勤核算；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在25-40岁；
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00