1人
不限
3年以上
26-34
性别不限
微简历可投
职位描述
职位描述
1、负责公司整体人力资源工作的规划，人力资源战略的建立；
2、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划；
3、制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程;企业文化搭建、文化墙
展示；
4、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动合同工
资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，对公司招
聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理；
5、制定各部门各岗位职责、绩效评估实施并不断完善绩效管理体系；
6、根据工作需要负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
8、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
任职要求
1、全日制人力资源或企业管理专业本科及以上学历；
2、具备人力资源管理招聘、培训模块的实操落地能力；
3、2年以上20人以上销售型公司HRBP工作经验。
4、26~34周岁