1人
不限
4年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
一、工作职责
1、招聘渠道开发及人员招聘；
2、绩效考核统筹，协助公司及其他部门制定考核标准及监督执行；
3、负责公司各项规章制度的编写、检查、监督、执行；
4、员工入、转、离手续办理，员工名册及档案整理；
5、负责人事行政相关的通知、公告和文书的草拟；
6、办公环境日常管理工作；
7、组织公司各类团建活动，增强员工凝聚力；
8、上级安排的其他事宜。
二、岗位要求
1、大专以上学历，5年人力行政相关工作经验，有同行相关工作经验优先；
2、熟悉各个招聘渠道，并积累一定人脉资源；
3、有独立开展人事方面工作能力；
4、熟悉各类办公软件的使用；
5、沟通表达及协调能力好，执行力强，有责任心，工作认真细致，办事雷厉风行。
三、福利待遇
1、购买社保，月休2天，周一到周六上班，8:00-12:00，14:00-18:00；
2、享有工龄奖，包住，不住宿有250元补贴；
3、粮期准，定期有团建活动。