职位描述
岗位职责：
1、团队管理(办公室所有人员的职能 管理，生产车间全盘、员工活动、福利规划与落地）
2、销售接单及交付:(接单准确,按时交付）
3、生产效益提升(公费成本管控，采购进度跟综，产品质量、仓库收发数据准确）
4、安全与卫生(消防安全、生产安全 、餐厅食品）
5、人才引进及培养(组织，人事、梯队建设、人才识别及保留）
6、其他(会议、培训、接待及临时事务）
任职要求：
关键能力要求：
1、建立生产车间成本优势的能力：资源管理与整合，生产成本优于中等企业的目标
2、聚焦库存管理，敏捷交付的结果导向能力
3、推动人才发展：依据人才梯队需求，制定公司人才培训计划，提供针对性和个性化的辅导计划，确保公司人才梯队良性发展
关键经验要求：
1、5年管理经验(生产、行政人事、质量、计划、销售中具备2项以上实践经验)50人以上的管理经验
2、有团队的先进管理经验、推动工作效率改善的成功经验和成本优化的成功经验
其他特质要求：
1、主动有担当、执行力强
其他要求：
1、大专以上学历
2、年龄35岁以上
3、管理人才
4、常住古镇周边