职位描述
岗位职责:
1.完成领导安排的日常工作，协调与各部门之间的沟通；
2.建立人员、信息管理档案；
3.可独立负责员工招聘工作，应聘人员的预约、接待及初试；
4.员工入职离职手续办理，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
5.负责办公室考勤、车间工资的核算；
岗位要求:
1.中专以上学历，一年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助副总监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出