职位描述
岗位职责:
协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘
参与公司有关管理制度的编写并检查落实
完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出