1人
不限
4年以上
25-40
性别不限
微简历可投
职位描述
职位描述：
负责公司整体组织架构的规划建设，人才的招聘、组织培训、人才梯队建设；
负责劳动关系管理、精细化员工关怀管理，企业活动策划及组织实施 ；
基于公司核心价值观，负责公司文化体系建设及培训 ；
建立健全公司各项管理制度及实施达成 ；
负责公司管理人员的绩效考核实施与完善；
负责公司行政人事各项综合事务。
任职要求：
全日制专科以上学历，
5年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉地方《劳动法》及相关法律法规；
具备高层次的沟通协调能力，文字驾驭能力及语言表达能力，有耐心；
具备突发事件处理的能力；
具备与公司各级部门的组织协调能力，凝聚公司所有人的能力；
了解并分解公司战略，基于人的因素，确保公司战略各个阶段性的实施并达成；