职位描述
岗位职责:
1.组织建立人员、技术、信息管理档案
2.管理人员编制工作
3.组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作
4.根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度
5.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
6.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
7.负责组织处理劳务纠纷
8.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
9.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
10.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
11.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.高中以上学历，有这人事方面的工作经验。
备注：工作量不大，每个月初做一下考勤，年初招聘