招聘保险类其它职位时，可以按照以下结构组织文案：
引入公司和部门背景：简要介绍公司的业务领域、规模和发展阶段，以及所属部门的作用和贡献，吸引候选人对公司和部门的兴趣。
例如：
公司ABC是一家知名的保险公司，致力于为客户提供全面的保险解决方案和优质的服务。我们的保险部门正在招聘新的职位，为我们的客户提供更好的支持和服务。
职位描述：详细描述招聘职位的岗位职责和工作内容，使候选人了解工作的具体要求和期望。
例如：
本次我们招聘网点经理，主要负责管理和指导所属区域的保险代理人团队，监督并推动销售业绩的达成。具体职责包括但不限于：
制定和执行区域内的销售计划和目标，并积极拓展业务机会；
协助培训和培养代理人团队，提供销售技巧和业务知识的支持；
进行代理人招募和绩效评估，建立和维护良好的业务合作关系；
与上级管理层沟通、反馈和报告工作进展和业绩情况。
任职资格：列出应聘者需要具备的技能和经验条件，让候选人了解自己是否符合职位要求。
例如：
我们希望您具备以下条件：
具备相关保险从业资格，如保险代理人、团队经理等资格证书；
具备一定的保险销售和管理经验，熟悉市场和产品；
具备优秀的团队管理和人际沟通能力，能够带领团队共同达成销售目标；
具备良好的客户服务意识和市场洞察力，能够了解客户需求，并提供个性化的解决方案；
具备一定的商业思维和业务拓展能力，能够带领团队积极开展市场开拓工作。
公司福利和发展：介绍公司提供的福利待遇和职业发展机会，吸引候选人加入团队。
例如：
我们提供丰厚的薪资福利待遇、完善的培训和晋升体系，以及良好的工作环境和团队氛围。您将有机会参与到创新性的项目中，与优秀的团队一起成长与发展。
招聘流程和联系方式：说明候选人可以通过哪些途径申请职位，并提供联系方式，便于候选人与公司联系。
例如：
如果您对以上职位感兴趣，欢迎随时将您的简历发送至邮箱。我们将在收到简历后安排面试，并尽快与您联系。
结尾和鼓励：通过简短的结尾鼓励候选人积极申请职位，并表达期待能与符合条件的候选人进一步面谈。
例如：
我们期待有更多的候选人加入我们的团队，一起为客户提供高质量的保险服务。如果您符合以上要求，并对我们的公司和职位感兴趣，请立即申请，我们期待与您面谈！
招聘保险类其它职位的职位要求和任职资格根据不同职位的特点和需求可能会有所不同，以下是一些常见的保险类其它职位及其要求和资格：
精算师：
职位要求：
负责保险产品的风险评估和定价工作，能够进行数据分析和模型建立，提供精准的保费制定和风险控制策略。
参与产品的设计和开发，提供精算和风险管理的专业支持和建议。
进行市场调研和竞争分析，了解行业和市场动态，并为产品的策略规划提供支持。
任职资格：
具备精算师资格认证，并有相关工作经验。
具备扎实的数理统计、金融数学和精算基础知识，熟悉保险精算模型和方法。
具备良好的数据分析和建模能力，熟练运用统计分析软件和工具。
具备良好的沟通和团队合作能力，能够与多个部门和团队合作，共同完成项目目标。
网点经理/保险代理人主管：
职位要求：
负责管理和指导一定区域内的保险代理人团队，监督和促进销售业绩的达成。
协助制定区域内的销售计划和目标，并进行市场调研和业务拓展。
组织培训和培养代理人团队，提供销售技巧和业务知识的支持。
进行代理人招募和绩效评估，建立和维护良好的业务合作关系。
任职资格：
具备相关保险行业从业资格，如保险代理人、团队经理等资格证书。
具备一定的保险销售和管理经验，熟悉市场和产品。
具备良好的团队管理和人际沟通能力，能够带领团队共同达成销售目标。
具备良好的客户服务意识和市场洞察力，能够了解客户需求，并提供个性化的解决方案。
具备一定的商业思维和业务拓展能力，能够带领团队积极开展市场开拓工作。
以上是保险类其它职位的一些常见要求和资格，根据不同职位的特点和公司需求可能会有所调整。招聘时可以根据实际情况编写相应的职位要求和资格。
