发布医院/医疗/护理的疾病控制职位招聘时，可以按照以下步骤进行：
1.选择合适的招聘渠道：
-在医疗人才招聘网站上发布招聘信息，如丁香园、求医网等。
-在社交媒体平台上发布招聘信息，如LinkedIn、微信公众号等。
-利用医疗行业内部网络和专业组织的资源进行招聘发布。
2.明确职位要求和描述：
-准确描述职位的工作内容，包括疾病控制和预防的具体职责和任务。
-列出应聘者需要具备的专业技能和资质，如疾病防控专业背景、临床医学知识等。
-详细描述职位的任职资格，如相关工作经验、持有的专业证书等。
3.突出职位的吸引点：
-阐述工作的挑战性和机会，激发候选人的兴趣。
-介绍公司的背景和声誉，吸引有才华和经验的专业人才。
-描述职业发展和成长的机会，让候选人看到长期合作的潜力。
提供具体的申请方法：
-提供详细的申请流程，包括简历提交方式和截止日期。
-提供联系方式，如电子邮件和电话号码，方便候选人获取更多信息或进行进一步沟通。
宣传和推广：
-积极宣传和推广招聘信息，通过不同渠道扩大招聘的影响力。
-与医疗人才相关的组织或学术机构合作，共同宣传职位招聘。
6.定期更新和回复：
-定期更新招聘信息，删除已过期的信息，及时回复候选人的应聘邮件和查询。
通过以上步骤，可以更好地发布医院、医疗或护理领域的疾病控制职位招聘信息，并吸引到合适的人才应聘。
