论如何面对工作落差？妙计君的建议是：去“抱怨”它！去“记恨”它！
2022/06/15
事实上，一个新来的员工刚到时被安置和对待的情况关系到以后，将会对他们余下来时间在你公司的态度和位置产生重要的影响、被渲染上不同的色彩。
公司高离职率的原因是什么？在公司高离职率的背后，企业也有自己的原因。许多人被迫离开。
《论语》说：“不学礼仪，就受不了。”礼仪是生活中不可缺少的一部分。
Q：面试官说对自己印象很好，但是没有给offer，是在客套吗还是真的对自己的一个认可? 首先面试官会主动对你表示欣赏，说明你的面试表现还是可以的，毕竟就算客套也没必要说到这一步，你可以认为是一种认可。
会计真账实操教程是针对已取得会计资格证，却苦于没有实际的会计经验，又不敢去面试的同学
如果有2个招聘面试定在了同一时间，你会怎么办？只招聘面试一家，还是电话改约时间？
面试的成功率主要取决于面试官的印象，所以为了提高面试的成功率，中山求职者须确保他们的形象满分。
我的朋友小百抱怨说，跨部门沟通太难了。上周，他要求同事协调工作，但没有达成协议。同事们一次又一次地推动，导致他们的工作无法继续推进。
玲玲在公司工作已经10年了，每天朝九晚五，自我感觉还行。但昨天公司里入职3年的后辈却升职加薪，直接做了她的顶头上司。
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